签约仪式上，薛健代表公司董事会分别与公司经理层成员签订了《岗位聘任协议》。

薛健表示，近年来，中铁国资在集团公司党委的领导下，在外部董事的关心下，呈现出一派昂扬向上、欣欣向荣的气象。公司围绕党建抓经营，围绕培训新赛道抓质量，各项经营业绩指标完成得好，风清气正的环境营造得好，干事创业的氛围高涨，班子成员在其中发挥了至关重要的作用。公司经理层在井国彬总经理的带领下，充分发挥“谋经营、抓落实、强管理”作用，紧抓国企改革和经济发展机遇，持续高效推进生产经营和改革创新各项重点工作。经理层成员之间团结务实、同向发力、勇于担当、开拓创新，各位成员主动按照岗位职责开展工作，广开思路充分发挥分管部门的职能作用积极去解决公司生产经营、改革发展中的各项难题，公司经营业绩实现了跨越式增长，主要经济指标再创历史新高，特此代表董事会向上一届经理层成员表示感谢。

薛健指出，开展经理层成员任期制和契约化管理，是激发公司内生活力和动力的关键举措，是落实三项制度改革的关键环节，是推动公司高质量发展的关键一招。当前国家对职业教育发展和对国有资产开发利用均给予很大的政策性支持，希望新一届经理层成员精诚团结、奋发作为，更加坚决果断地贯彻落实公司各项决策部署，提出更多务实举措，确保各自分管的业务工作落到实处、见到实效，推动公司持续稳健发展。下一步，公司要以本次签约为契机，持续推进所属单位管理层任期制和契约化管理，压紧压实企业改革发展的任务和职责，进一步加快企业改革发展步伐。

会前，还召开了公司第三届董事会战略委员会第一次会议、第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议及第三届董事会审计与风险管理委员会第一次会议。

执行主编 | 李继洲

审　　核 | 刘姝媛

校　　对 | 王　泽

责任编辑 | 王　泽

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